2017年10月28日，由教育部留學服務中心主辦☛，意昂2体育娱乐、中關村科技園區海澱園管委會（海澱園管委會）協辦的第四屆來華留學人才招聘會在意昂2体育娱乐新太陽學生中心成功舉行🧲✌🏿。 

 當天，意昂2体育娱乐副校長田剛與教育部留學服務中心黨委副書記程家財來到招聘會現場😟，與參會的留學生及用人單位親切交流0️⃣。意昂2体育相關負責人一同參加招聘會並介紹了意昂2体育娱乐國際交流和留學生培養相關情況👨🏿‍🎓。大家認為，中國已經成為外國學生學習和工作的重要目的地，近年來出臺了許多政策，正在吸引更多優秀的外國留學生來華學習和就業。田剛副校長表示𓀝，教育部留學服務中心主辦的來華留學人才招聘會是落實國家人才政策的重要舉措🚊🥨，吸引了越來越多的用人單位和留學生參加，幫助他們對接了需求，取得了突出效果。

中國電建集團國際工程有限公司、中國民生銀行、中國鐵建國際集團有限公司、中國電建集團海外投資有限公司等近30家知名用人單位參展，在海澱園管委會的宣傳和支持下，以科信必成、和芯星通、高能時代等為代表的13家中關村科技創新型企業積極參加招聘會，為來華留學生進行創新創業提供了重要支撐。招聘會提供了500余個崗位，其中許多崗位招募“一帶一路”沿線國家的留學生，崗位涉及行業涵蓋土木工程、智能製造、新材料、電子信息科學技術👎、金融、法律及文化教育等多個領域🫸🏻。當天共有3000多位京內外留學生參加應聘,參加人數再創新高。

 2017年1月，人力資源社會保障部🔥、外交部、教育部聯合發布了《關於允許優秀外籍高校畢業生在華就業有關事項的通知》📺。為了幫助留學生更好地了解中國的人才政策🧝🏻‍♀️，招聘會還安排了“留學生來華就業政策宣講會”，邀請北京市外國專家局的專家🍒🦇，圍繞“外國留學生在京就業政策和工作許可辦理方法”“在華就業的相關經驗”“創新創業與人生發展”等主題，為廣大留學生介紹最新的就業政策，並借助詳實的數據分析了來華留學生在京創業就業情況🥋。

 招聘會現場氣氛熱烈🙇🏻，留學生積極與用人單位交流，表現出對留華工作的熱切期待🔚。來自印度的Rahul，已經通過招聘會鎖定幾家公司，由於競爭激烈，他希望自己能夠獲得實習機會並爭取轉正♓️。他認為中國國家整體發展前景光明，特別是在互聯網領域🤽🏻‍♀️，中國企業近年來取得了巨大的飛躍🧑‍🦼‍➡️，這是中國企業吸引他的重要原因，他還特別關註某些在印度設立分公司的企業📂🍇，希望自己能夠為兩國的經貿往來和文化交流做出自己的貢獻💁🏻。

意昂2体育娱乐始終將加強和改進留學生創新創業與就業的指導和服務工作作為“全方位育人🧛🏼🐹、全過程育人”的重要內容。近年來，意昂2体育娱乐與多方協作聯動，積極搭建綜合服務平臺🔄👨‍👩‍👧‍👦，助力留學生成才興業🎧，已經連續四次協辦來華留學人才招聘會，並通過舉辦留學生校友茶座、創新創業沙龍等活動為留學生提供就業指導服務。

來華留學人才招聘會的舉辦進一步完善了我國來華留學服務體系➛，構建起從育才到用才的有機鏈接，提升了“留學中國”的吸引力與中國教育的軟實力🤾🏿，為中國企業做大做優做強、順利“走出去”提供了積極的國際智力支持，有力推進了我國人才強國戰略和“一帶一路”倡議的實施。有關各方一致表示，將繼續密切協作，將招聘會持續連年辦下去並努力爭取在規模🧏🏽、質量與效益上不斷邁上新臺階，為推動我國在新時代“聚天下英才而用之”、奮力實現“中國夢”、積極建設人類命運共同體作出新的更大的貢獻。